金曜日に開催することができた
OBPアカデミアでの
「障がい者雇用を考える」
連続コミュニティの第一回目。
緊急事態宣言の発令の直前で
少人数の集まりでしたが、
一人一人の発言量の多い、
とても真摯で
前向きな意見に包まれた２時間でした！
（ご参加くださった皆さま、
本当にありがとうございました！）
最近はオンラインが多いので、
付箋を使ったワークショップなんて、
いつぶりだろうー？と、
ドキドキしながらも、
難易度の高いテーマを、
語り合うことができました。
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「障がいのある人の仕事づくりは、
単純な作業を提供すること」
と思っている企業担当者が
圧倒的に多いけれど、
同僚との飲み会には誘われないし、
会社の他部署での先輩後輩の輪には
所属していない、、、
孤立した立場にいることが多い
企業での人生の中で、
一般的なビジネスマンが
はたらく中で習得する業務スキル、
ビジネスマナー、人間関係、
そして、生活スキルなどなど、
彼らが、
いつか企業を卒業する
親なき後の年齢になるまでに、
果たしてどのような
「生きていくためのスキル」を
会社側は学んでもらえるように
配慮できるのか。。。
なんとも難しいテーマですが、
「親なき後」を心配する保護者と、
「親なき後」に生活する難しさに
直面する当事者に出会ってきて、
僕が感じていた課題をそのままに
セミナー参加者の皆さんと
前向きなディスカッションを
することができました！
（あぁ、なんて意義深い時間なんでしょう★）
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次回は5／28（金）。
企業に所属されている方であれば
単体のご参加も可能です！
◆スケジュール
・４月23日（金）は「障がいの理解と業務づくりを考える」
・５月28日（金）は「障がい当事者のライフプランを学ぶ」
・６月25日（金）は「福祉施設の現場の概要を知る」
・７月30日（金）は「福祉の現場を見学に行く」
・８月27日（金）は「障がい者雇用の企業見学に行く」
・９月24日（金）は「個別企業の社内での取り組みの共有＆交流会」
